Weitere Meldungen

VideoDiversity? – davon profitieren alle

Sarah Sassou stellt eine saarländische Firma mit 120 Mitarbeitern vor, in der Diversity täglich gelebt wird. Die Mitarbeiter kommen unter anderen aus Frankreich, Italien, der Türkei, Syrien und Madagaskar. Außerdem beschäftigt die Druckerei fünf gehörlose Mitarbeiter – und: es gibt auch Frauen in Führungspositionen. Die Vielfalt gehört zur Unternehmens-Philosophie. Die Geschäftsführung findet: „Für uns ist sie ein Gewinn!“

Video Interview mit Nils Bortloff vom IQ-Netzwerk Saarland zum Diversity Day

Nils Bortloff vom IQ-Netzwerk Saar erläutert im Interview mit Julia Lehmann, welche Probleme Transgender in der Arbeitswelt haben. Außerdem erklärt er wo man sich hilfesuchend hinwenden kann.

VideoDiversity Day

Ob wegen ihrer Hautfarbe, einer Behinderung oder weil sie im falschen Körper leben - viele Menschen, die ein bisschen von dem abweichen, was in der Gesellschaft als „normal“ gilt, haben oft mit großen Problemen zu kämpfen. Zum Diversity Day hat der SR mit unterschiedlichen Menschen gesprochen.

AudioDie Firma "Black and White"

Dachdeckermeister Eugen Minch ist hellhäutig, sein Partner Adi Soulemana dunkelhäutig – und diesen Unterschied stellen sie gerne heraus, sogar in mit ihrem Firmennamen. "Black and White" ist ein Betrieb in Spiesen-Elversberg mit großer Diversität und damit haben die Inhaber größtenteils positive Erfahrung gemacht. SR-Reporterin Lena Schmidtke hat die beiden Inhaber auf einer Baustelle besucht.

AudioEine nicht alltägliche Familienkonstellation

Ein Doppelhaus irgendwo auf dem Land in der Nähe von Trier. Darin leben zwei Männer, zwei Frauen, zwei Kinder und ein paar Katzen. So weit, so gewöhnlich. Auf den ersten Blick. Auf den zweiten offenbart sich eine nicht alltägliche Familienkonstellation. SR 1-Reporterin Nina Heckhat die 'Großfamilie' besucht.

Deutsche Radio Philharmonie"Wenn wir Musik machen, merkt man überhaupt nicht wo wir herkommen!"

Musik kennt keine Grenzen. Vielfalt und Teilhabe stecken in der DNA der Musik schlechthin. Auch Landesgrenzen, die Musiker daran gehindert hätten, in vielen Ländern der Erde zu spielen und zu singen, gibt es nicht. Der Austausch in der Musikbranche war immer ein internationaler gewesen.

ReportageDie internationale Vielfalt der Deutschen Radio Philharmonie

In der Deutschen Radio Philharmonie Saarbrücken Kaiserslautern spielen zurzeit Musikerinnen und Musiker aus 18 Nationen. Chefdirigent ist der Finne Pietari Inkinen. Zum Diversity-Tag am 26. Mai hat sich SR-Reporterin Denise Dreyer mit einigen der Zugereisten darüber unterhalten, welche Hürden sie nehmen mussten, um in den Kreis der Virtuosen aufgenommen zu werden.

Transidentitätsexperte Thomas Lehmann"Das sucht sich niemand aus"

Hinter dem Wunsch, eine andere geschlechtliche Identität anzunehmen als die biologische, steht immer das Ziel, Leid zu verringern, sagt der Kinderpsychologe Thomas Lehmann. Auch die soziale Akzpetanz spiele eine Rolle. Das binäre Verständnis von Geschlecht genüge heute jedenfalls nicht mehr. Ein Interview.

Wie divers ist die deutsche Bundesregierung?

Sechs von 15 Ministerämtern im Kabinett Merkel sind derzeit mit Frauen besetzt. Ansonsten lässt sich die Regierungsbank mit den Worten "weiß, hetero und älter" beschreiben - "wenn man einmal vom schwulen Gesundheitsminister absieht", meint ARD-Parlamentskorrespondentin Barbara Kostolnik.

"Normal wäre, dass die Hautfarbe egal ist."

„Diversity“: Den Begriff kennt man vielleicht von „Germany’s Next Topmodel“, da fällt er ja sehr oft. Aber was heißt denn „Diversität“ eigentlich? Das klären wir hier. Grundidee ist, dass es kein „anders“gibt, weil alles „normal“ ist. Wir haben auch mit Menschen gesprochen, die das auch aus ihrer Sicht beschreiben, weil sie aus ganz unterschiedlichen Gründen vielleicht immer noch als „anders“ gelten.

SR Pressemeldung

Vielfalt am Diversity-Day

Am Diversity-Day berichtet der Saarländischer Rundfunk ausführlich über Vielfalt im Saarland – Intendant Professor Thomas Kleist: „ Der SR schöpft viel Kraft aus seiner eigenen Diversität, Toleranz und Fairness sind Teil unserer DNA“

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