Symbolbild zum Diversity Day (Foto: pixabay/mohammed_hassan)

Diversität

 

Das Arbeitsumfeld auf dem Halberg ist geprägt von Vielfalt und frei von Vorurteilen. Wir sind ein tolerantes, offenes, faires und wertschätzendes Unternehmen, in dem alle Mitarbeitenden gleichwertig sind. Dementsprechend handeln wir auch.

SR - Für alle von allen

Diversity als Grundlage für erfolgreiche Senderarbeit
Programm schaffen und Kultur fördern: Der SR erfüllt seine öffentlich-rechtlichen Aufträge für alle Menschen der Region. Dafür bringen viele verschiedene Mitarbeitende ihre vielfältigen Fähigkeiten und Fertigkeiten ein. Wir streben ein Umfeld an, in dem alle die gleiche Wertschätzung erhalten - unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Hautfarbe, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung, Familienstand, Staatsangehörigkeit sowie psychischen und physischen Voraussetzungen. Wir brauchen alle. Durch verschiedene Perspektiven, Erfahrungen und Ideen erreichen wir die bestmöglichen Ergebnisse. Ein vielfältiges Team ist die Basis für unseren Erfolg.

Konkret widmen wir dem Thema Diversität besondere Aufmerksamkeit bei Stellenausschreibungen und Bewerbungsverfahren, bemühen uns im Programm um Vielfalt bei der Auswahl von Gesprächspartnerinnen und Gesprächspartnern. Außerdem beschäftigen wir uns regelmäßig mit dem Thema geschlechtergerechte Sprache.

Im Mai 2020 haben wir zum ersten Mal am bundesweiten Diversity-Tag teilgenommen. Neben internen Aktionen für die Belegschaft berichtete das Programm an diesem Tag auf allen Ausspielwegen umfassend und sehr vielfältig über Diversität. Vor diesem Hintergrund ist der SR im Oktober 2019 der Charta der Vielfalt beigetreten und macht damit deutlich, dass die Werte der Charta in der SR-Arbeitswelt gelebt und umsetzt werden.

Charta der Vielfalt

Herzstück der Arbeitgebendeninitiative Charta der Vielfalt ist eine Urkunde. Die unterzeichnenden Institutionen und Unternehmen verpflichten sich zur Förderung von Vielfalt und Wertschätzung in der Arbeitswelt.

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